你好奇什么？什么会激励你迈出下一个大的飞跃？ 您可以在这里了解政府其他首席信息官如何承担风险！ 徽标链接到主页 训练 资源 学院 下一代 博客 关于我们 登记 登录 职业 其他声音：老年工人的求职 拉里 蒂尔 年 月 日 特色博客 我们人类天生就喜欢通过讲故事来分享文化体验。因此，在本周的帖子中，我求助于三位朋友，他们同意分享他们有关就业、职业和社交的故事。 这三个人中，有两个跟我年龄相近，也就是说，离退休还差几年。另一个人稍微年轻一点 然而，他丰富的经验说明了许多相同的问题。
我同意隐去他们的名字以
保护他们的隐私。 问题 ：当您正在寻 喀麦隆电话号码列表 找新工作或考虑这样做时，哪些因素对您的决定最重要？ 三人中的两人谈到 寻找有趣（并且）让我兴奋的工作 ，或者换句话说， 寻找提供有趣主题的工作，而不是攀爬职位，让我进入下一个职位 等级。 至少在某种情况下，这种对主题的热情比金钱更重要。 第三个还谈到了产生影响的能力。 我不必改变世界，只需做一些能让至少一个人的事情变得更好的事情，即使这意味着同事第二天的工作会更容易。 三人都谈到了文化、健康和良好管理的重要性。 在这一点上， 文化并不总是由工作场所的情况来定义：我不需要足球桌或豆袋椅。我需要知道的是，我希望与之合作的一群人致力于做好工作，并支持其他也想做好工作的人。
问题您现在的求职过程与您
开始职业生涯时相比是否有所不同？如果有，有何不同？ 这个问题产生了一些非常有趣且富有洞察力的回应。我的朋友们都觉得，随着他们各自职业生涯的成熟，他们对此时此地比对未来更感兴趣。 例如： 在我职业生涯的初期，我经常将求职重点放在下一步可能发生的事情上：而不是关注我正在考虑的工作。在找工作时，我不在现在，我在未来 一种非常功利的、几乎是错误的观点。现在，我更加关注面前的机会。 同样： 在我 传真列表 年轻的时候，我常常从野心家的角度看待工作机会。哪些工作会给我更大的责任和相应的加薪？今天，我采取了不同的方法。
