将家族企业传给新一代容易吗？ 家族企业主也是新一代的父母。这意味着责任变得双重。作为家庭成员，您应该鼓起勇气，向新一代传递有关您企业的重要信息。 相关文章： 现代百万富翁 – 铅翻转有利可图吗？ 这些都是艰难的对话，需要处理糟糕的商业经历，并展示它美好的一面。确保家庭关系不受损害。 准备将家族企业传给下一代的 7 种方法 1.将业务描述为一种选择 父母希望他们的孩子跟随他们的脚步，继承家族企业。考虑到对孩子没有压力或一些托盘过度销售家族企业，父母避免了这个话题。关键在于将业务描述为一种选择。 开始谈论家族企业应该是令人鼓舞的。确保您会支持他们并让孩子们做出决定。
好处包括清晰的理解没有任何难过的感觉
为您的孩子提供加入家族企业和支持孩子上高中的无条件提议。提防有助于您业务成功的假设。 2. 教授基础 传授基础家族企业 父辈是最有价值的。他们必须 丹麦 WhatsApp 号码列表 为下一代提供对商业基础的历史、战略和文化理解。它帮助孩子们了解企业的基本原则和基础。 企业创始人接管了这家企业，并以此为生。新一代无法立即识别策略。领导素质对于经营企业很重要。您可以让您的孩子从关键员工的职位上学习。向您的女儿或儿子展示待客之道是不够的。作为关键员工，这是要了解客户服务的根源及其提供的优势。 另请阅读： 什么是 Bitgert (BRISE)？新手指南 3.计划，计划，计划 家族企业的传承，就是鼓励创始人写计划书。
保持轻松和非正式避免炫耀您的 领导才能
写计划有助于互相影响。这不是一个 DIY 项目；你可以从你的律师、会计师和具有组织发展知识的人那里寻求帮助。汇集专家一起指导您制定计划，继任 传真列表 期确保业务增长。这并不容易，但正确的方法并不过分。 4.划定责任区域 将您的家族企业指定给下一代是一大步。您需要确保 财务安全。您可以从指定某些部门开始。有了经验，他们就会有所收获；你可能会增加他们的职责范围，并确保顺利继任。 5.召开家庭会议 家庭会议确保良好的沟通。富有成效的沟通需要规划。家庭会议有助于讨论关键话题，例如企业继承。
