你的面试官不会期待一个完美的答案，而能够坦率地承认缺陷和过去的失败正是我们人类的本质。 总的来说，尝试以积极的态度结束。专注于解决方案、你学到的教训或你所做的改进。比你指出的具体弱点更重要的是，你能够表现出真诚、持续的努力来改进。 有关公共服务中的千禧一代的更多信息，请查看每周的 系列， 前 ：千禧一代对千禧一代的建议。 最喜欢的 职业 建立和维持友谊 莱克什米 桑卡尔 年 月 日 特色博客 最近，我向我的一位密友讲述了一个故事，讲述了我如何努力与另一位同事维持友谊。她与我分享了一些很好的建议。
说朋友出现在你的生
活中可能是有原因的，可以是一个季节，也可 萨尔瓦多电话号码表 以是一生。你不应该试图把它推得比实际情况更大。 我已经有这个朋友十多年了，我意识到我之所以这么努力地想和他们成为朋友，是因为我在他们身上投入了时间。我和他们成为朋友是在我生命中的某个时刻，我可以自由地旅行而没有义务，我觉得我可以说任何话或做任何事而不需承担责任。我意识到我生命中的这一点对我个人来说有多么重要，我会尝试与这位朋友联系，即使我们在我当前的生活阶段不再有任何共同点来重新点燃这些感觉。 达莫尔在长达十页的长篇大论中抨击了多元化举措和 政治正确性 ，认为由于女性与男性天生的生物学差异，女性在科技行业的代表性不足是理所当然的。
他列举了他们 对人而不是对
事物更感兴趣 、 神经质 和 更高程度的焦虑 。 者的观点并非独一无二。她们代表了整个行业的一个更大趋势，即科技行业的女性被认为能力较差、智力较低或配不上自己的职位。研究表明，女性的就业人数不仅低于男性，而且离开科技行 传真列表 业的比例是男性的两倍多。她们在会议中比男性更容易被打扰，不太可能获得晋升机会，也不太可能获得风险投资家的资金。最近一项名为 山谷中的大象 的针对 名科技行业资深女性的调查发现，几乎所有受访者都经历过性别歧视的互动。 然而，由于最近发生的一系列丑闻以及随后知名高管的辞职，以男性为主的科技行业面临着公众日益强烈的反对。
