为了提高企业品牌、举措和员工的知名度，我们推出了各种社交渠道，鼓励员工参与并通过个人网络分享内容。我们最初尝试以基层方式为员工倡导建立支持——也就是说，只是要求他们为我们的新社交渠道做出贡献。然而，我们意识到我们需要一个更全面的平台来建议内容并跟踪员工成为倡导者的进展 – 这样，我们可以以简化的方式查找和建议内容，并且我们可以一目了然地看到我们正在接触谁以及哪些类型内容受到优先考虑。
这就是的用武之地好时员工熟悉的工具
因此 Elevate 为他们提供了探索社交世界的舒适度。其易于使用的界面帮助那些可能对社交犹豫不决的人更多地探索它并发现个人品牌对他们意味着什么。
LinkedIn 帮助我们启动了员工 黎巴嫩 WhatsApp 号码数据 倡导计划，确定了 100 名社交最活跃的员工，他们可以为内容共享打下坚实的基础。为了确保我们拥有良好的跨部门人员共享内容，我们选择了来自多个国家和部门的员工。我们还建立了一系列关键主题领域，这些主题领域映射回我们的企业信息，例如可持续发展和零售创新。
有了我们的主题领域，我们知道我们可以依靠
来策划与我们的品牌目标相匹配的内容。Elevate 已成为提供有趣且引人入胜的内容的一站式商店，它为我们节省了大量时间 – 无需花费数小时在互联网上搜索最佳故事。Elevate 还可以帮助我们了解员工在社交旅程中的进展情况，以及哪些人在此过程中可能需要一些帮助来保持高昂的热情。我们可以看到那 传真列表 些可能需要鼓励的人，我们可以立即采取行动来帮助他们。
Elevate 的加入使得员工分享的内容比以往任何时候都多：比开始使用 Elevate 之前多了 13 倍。他们的分享还使公司页面的浏览量增加了 3 倍，公司页面的关注者增加了 4 倍——因此，好时的好消息已经传开。
员工对成为倡导者的兴奋正在蔓延：人们说，“我的朋友告诉我这个平台 – 我可以加入吗？” 看到每个人对分享内容的热情，以及他们如何看待分享的价值，不仅对好时有利，而且对建立他们的专业声誉也很有价值，这是令人兴奋的。
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