下次有人问我员工共享是否会为B2B 内容营销策略增加价值时，我会给出完美的答案。去年，我一直在分析员工分享我们的 LinkedIn 营销解决方案内容的影响 – 数字令人震惊。想了解员工宣传对内容营销的影响吗？怎么样：一名员工每天分享三项内容，在一年内可以增加多达 2300 万的额外覆盖范围。它可以增加多达 60,000 次人们与您的内容互动的机会。我怎么知道这个？因为那个员工就是我。
不相信？认为这是一次性的吗
认为我歪曲了结果？我承认我是一个充满热情的分享者，并且我有一个很好的网络，我经常参与其中。但我并不是那么特别。LinkedIn 员工一年分享我们内容的数字证明了这一点。
上周，我发表了一篇文章，介绍了为什么员工倡导很重要，以及成功的员工共享策略的秘诀在于了解它对员工本身有什么好处。我不只是 新西兰电话号码数据 给你们一些抽象的理论——我谈论的很多都是个人经历。我总是为我工作过的品牌分享内容，因此我总是体验到显着的好处。我还制作了很多 B2B 营销内容，并由我的同事分享。但直到今年，我还没有机会量化所有共享的实际影响。
量化员工股票的影响
在过去 12 个月中，我一直通过LinkedIn Elevate分享内容，这是 LinkedIn 设计的一个平台，旨在帮助建立员工宣传计划。这种分享有两个方面：我将营销解决方案博客中的内容放到 Elevate 上供其他 LinkedIn 员工分享，我自己也分享内容。通过 Elevate，我可以看到两者的影响。
作为一名内容营销人员，我知道这提出 传真列表 的员工拥护指标很有价值。他们激励员工更多地分享；它们强调了我们参与度最高的平台、激发最多分享的主题、我们拥有最大有机影响力的领域，以及我们可能需要更多员工倡导者的领域。这些都是实用且有用的东西——但最重要的是，它令人印象深刻。
在 Elevate 上分享的一年
这一年，我们在 Elevate 上发布了营销解决方案博客中的 123 条内容，可供 LinkedIn 员工分享。这 123 条信息被分享了 4,290 次。这种分享使我们内容的总覆盖率增加了 1500 万次，而在这 1500 万次分享中，有 44,360 次导致人们参与其中。
